Guna menigkatkan kinerja pegawai negeri sipil (PNS), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSMD) Makassar mengggelar sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Kinerja PNS dan Permenpan dan RB Nomor 06 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN lingkup Pemerintah Kota Makassar.
Kegiatan ini digelar di Hotel Aerotel Smile pada Kamis (17/03/2022) dan dibuka secara langsung Sekretaris Daerah (Sekda) Makassar, M Ansar mewakili Walikota Makassar, Moh Ramdhan Pomanto.
Dalam sambutannya, M Ansar menyampaikan, penilaian kinerja merupakan suatu proses rangkaian dalam sistem manajemen kinerja PNS yang berawal dari proses penyusunan sasaran kinerja pegawai (SKP) yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan pegawai negeri sipil yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi dan sistem karier.
“Pemerintah Kota Makassar baru saja menggelar Rakorsus menuju Makassar Kota Metaverse. Salah satu langkah yang patut diperhatikan untuk melakukan loncatan percepatan adaptasi yakni dengan memerhatikan kinerja pegawai sehingga upaya peningkatakan pelayanan publik dapat dilakukan,” ujarnya.
Selain itu, Muh Ansar juga mengingatkan bahwa keberhasilan kinerja suatu OPD berawal dari keberhasilan kinerja pegawai yang menunjukkan tingkat potensi atau kemampuan pegawai tersebut disesuaikan dengan tingkat jabatan atau tugas di mana pegawai tersebut bekerja.
“Pegawai ditekankan untuk mampu menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif dan efisien,” tekannya. (*)
0 komentar: